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以“釘釘子”精神推動改革任務落地落實

歸屬類別:未知 發布時間:2019-04-11 18:40 錄入:admin 熱量值:

  4月10日上午,我區召開基層機關管理機制改革動員會,全面部署我區機關基層管理機制改革工作。會議指出,全區各鎮街、各部門要進一步提高政治站位,增強做好基層機關管理機制改革的自覺性、主動性,抓住關鍵著力攻克基層機關管理機制改革的難點痛點堵點,以“釘釘子”的精神抓好落實,確保改革取得明顯實效。

  據了解,我區在全市率先鋪開“鎮街吹哨,部門報到”基層機關管理機制改革,全面推進這一改革的目標,是通過改革創新,賦予鎮街更多自主權,充分發揮鎮街積極性、主動性,積極構建區域統籌、條塊結合、上下聯動、共駐共建工作格局,推動解決黑臭水體治理、違法建設、垃圾處理等關系群眾切身利益的突出問題,切實增強群眾獲得感幸福感安全感。

  據悉,我區認真貫徹落實上級的指示要求,學習借鑒北京市改革經驗,結合我區實際,經多方調研和征求意見,《白云區全面推進基層機關管理機制改革工作實施方案》(簡稱《實施方案》)以及《白云區全面推進基層機關管理機制改革工作實施機制》《白云區鎮黨委和政府、街黨工委和辦事處職責清單》《白云區“鎮街吹哨、部門報到”專項清單》《關于做好機關企事業單位黨組織和在職黨員“雙報到”工作的通知》等配套文件初步形成,將于近期印發至各鎮街和區直單位。

  《實施方案》主要從5個方面、16個領域提出了改革措施,并明確每項措施的牽頭單位、配合單位及完成時限。其中,聚焦鎮街和部門權責不清、條塊分割、管理分散的問題,由區委編辦牽頭制定完善鎮黨委和政府、街黨工委和街道辦事處職責清單,作為鎮街履職的依據和區有關部門劃分事權、賦予和下放行政權力的參考依據;制定“鎮街吹哨、部門報到”專項清單,明確各單位在“吹哨報到”工作中的職責和責任劃分,避免出現“扯皮推諉”問題的出現。建立鎮(街)村(社區)職責準入制度,部門職責范圍內的工作不得隨意轉移給鎮街,也不得隨意簽訂“責任狀”,切實減輕鎮街村居的行政負擔。

  區委書記趙軍明指出,各鎮街各部門要進一步提高政治站位,把推進基層機關管理機制改革作為增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”的具體行動,充分認識到這次改革對于提升基層治理能力、加快建設現代化中心城區的重大意義,切實把思想和行動統一到市委、區委的決策部署上來,增強改革的自覺性和主動性,抓住關鍵著力攻克基層機關管理機制改革的難點痛點堵點,以“釘釘子”的精神,不折不扣推動改革任務落地落實,確保改革取得明顯實效。

  會議指出,基層機關管理機制改革的關鍵是“賦權、下沉、增效”,各鎮街各部門在推進過程中,要吃透“一方案一機制兩清單”的精神實質,充分發揮鎮街在發展中的中樞和紐帶作用,推動部門資源下移、力量下沉、權力下放,解決“看得見的管不著,管得著的看不見”問題,讓群眾有實實在在的獲得感幸福感安全感。具體而言,做好三個“圍繞”,即圍繞向鎮街賦權,要堅持黨建引領,要用好用足“吹哨”機制,讓基層力量“硬起來”;圍繞機關力量下沉,要增強機關服務基層意識,要提高“報到”質量,要積極為基層減負,讓基層治理“活起來”;圍繞提質增效,要聚焦解決群眾最關心最直接最現實的利益問題,要推動網格化精細化管理,要以群眾滿意作為評價工作的重要標準,讓群眾“滿意起來”。白云時事訊(許素華 石建華)

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